par Franck AggeriProfesseur de management à Mines ParisTech – 13/02/2019 Alternatives Economiques
« La mission (purpose) n’est pas un slogan publicitaire, c’est la raison d’être (reason for being) fondamentale de l’entreprise. […]. Elle vise à unifier le management, les employés et les communautés dans une vision de long terme. […]. Les profits et la raison d’être ne s’opposent pas, ils sont inextricablement liés. […]. Il faut envisager une nouvelle génération d’entreprises focalisées sur la raison d’être. » Cette déclaration n’émane pas d’un activiste mais de Larry Fink, le PDG de BlackRock, le plus grand fonds d’investissement au monde. Ces propos sont extraits de la lettre annuelle, publiée en janvier 2019, qui est adressée à tous les dirigeants des entreprises dans lesquelles investit BlackRock. Cette lettre, intitulée « Purpose & profits » (« La mission et les profits »), est un long plaidoyer pour que les entreprises se dotent d’une raison d’être, seul moyen selon Larry Fink pour que les stratégies court-termistes ne nuisent pas à la pérennité à long terme des entreprises. Bien qu’elle ait eu un écho considérable à travers le monde, il faut croire que les sénateurs français ne l’ont pas lue ou qu’ils n’ont pas été convaincus par ses arguments, puisqu’ils ont décidé de supprimer, jeudi 7 février, l’article phare (n° 61) de la loi Pacte, celui qui proposait de modifier deux articles du code civil : l’un sur l’obligation de prendre en compte les enjeux sociaux et environnementaux de son activité (article 1833), l’autre qui permettait aux entreprises volontaires d’introduire leur raison d’être dans leurs statuts(article 1835)…
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