« Il faut donner du sens à la performance économique »

« Au regard de ce grand territoire qu’est la Nouvelle-Aquitaine, la Région se doit de favoriser les opportunités de rencontres entre entrepreneurs, à la fois pour partager des expériences et des bonnes pratiques mais également pour imaginer des solutions nouvelles face aux nouveaux enjeux de la compétitivité des entreprises. A ce titre, la Journée régionale de l’économie est un grand évènement économique de rentrée qui répond pleinement à cet objectif. En se tenant cette année simultanément sur trois sites de la Nouvelle-Aquitaine, cette manifestation entend à la fois s’incarner et s’ancrer localement pour nous permettre de relever le défi de la proximité au bénéfice des entreprises. Cette journée s’inscrit notamment dans notre volonté de rompre l’isolement dans lequel peut parfois se retrouver un dirigeant face aux mutations de son environnement. Aussi, la Région initie ou encourage ce type d’opération visant à décloisonner les différents secteurs d’activités, à valoriser les initiatives innovantes et porteuses d’avenir et à animer notre territoire au service de la croissance et de l’emploi. »

 

En quoi le thème retenu vous paraît-il stratégique et recouvre des enjeux majeurs pour la Nouvelle Aquitaine ?

« La problématique du sens est un enjeu absolument crucial, étant entendu que le capital humain est le premier acteur de la transformation de l’entreprise, de la TPE au grand groupe en passant par la PME et l’ETI. Il s’agit aujourd’hui de concilier le sens et la performance économique, de proposer et de porter une vision de l’avenir à fort impact environnemental et sociétal dans un contexte de changement climatique, d’érosion de la biodiversité et de fort taux de chômage où paradoxalement, de nombreuses offres d’emplois proposées par les industriels ne sont pas pourvues. Or, le sens est un formidable vecteur de mobilisation et de performance au sein de nos usines car il fédère l’ensemble des parties prenantes autour d’une même finalité et d’un projet commun où les notions de responsabilisation, d’autonomisation et de valorisation des équipes doivent être promues et mises en œuvre par le management. La Région entend relever ce défi en s’appuyant sur les entrepreneurs, sur les branches professionnelles et sur les établissements de formation, ce qui doit permettre notamment de mieux prendre en compte les nouvelles relations des salariés au travail, en particulier des plus jeunes générations, où développement de l’entreprise et développement des salariés sont étroitement liés ».   

 

Fiche d’identité

Président : Alain ROUSSET

Coordonnées : 14, rue François de Sourdis 33 077 Bordeaux France

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