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Innovation, entreprise libérée, qualité de vie au travail : les entreprises de la Nouvelle-Aquitaine en mouvement !

La Journée de l’Economie format Nouvelle Aquitaine, qui s’est tenue lundi 19 septembre à la Cité Mondiale de Bordeaux, a été riche d’enseignements L’objectif était d’évoquer les nouvelles formes organisationnelles des entreprises, de rechercher les bonnes pratiques et de trouver des pistes pour réfléchir à l’économie de demain. Les 350 participants, venus de toute la région, n’ont pas été déçus. Le cœur de la soirée a consisté en une table ronde animée à laquelle participaient :
Anne-Laure BEDU, fondatrice du cabinet Presqu’île (Bordeaux, Gironde), conseil en développement durable, conseillère régionale déléguée au transfert de technologies, à l’innovation et à l’accélération
Emilie BOURDU de la Fabrique de l’Industrie, Think Tank orienté sur le monde de l’industrie, a évoqué le positionnement culturel de la France au sujet du travail et de la compétitivité industrielle (notions de confiance, de Qualité de Vie au Travail, de Responsabilisation, d’Autonomie des salariés…). Télécharger la présentation
André KERISIT, PDG de I.Ceram (Limoges, Haute-Vienne), a évoqué la manière dont il oriente l’organisation de son entreprise pour rester dans la course du marché mondial des prothèses médicales dominé par les Etats-Unis
Karine DA SILVA, PDG de l’entreprise Ex-nihilo (Bassens, Gironde), qui fabrique des vêtements professionnels et accompagne les entreprises dans l’installation de leur image, a livré ses recettes : « travailler en mode projet » et « bousculer les codes : l’humain est plus que jamais au coeur du système entreprise »
Frédéric LIPPI, PDG de l’entreprise Lippi la Clôture (Mouthiers-sur-Boëme, Charentes) : « une conception du management qui permet de déconstruire la hiérarchie et de libérer les talents »
Michel SARRAT, PDG de GT Location (Bassens, Gironde) est revenu sur le parcours semé d’embûches de sa société pour réaffirmer les valeurs qui sont au cœur de son management : confiance, respect, participation, motivation, reconnaissance… qui ont permis de faire de la société ce qu’elle est aujourd’hui
Jean-Luc LEVEQUE, DRH du groupe Maïsadour (Mont-de-Marsan, Landes) a clôturé cet atelier « c’est le développement des collaborateurs qui génère le développement de l’entreprise, et non l’inverse »
Synthèse de Paul RIVOAL – Fondateur et animateur de l’Institut de la coopération professionnelle – Toulouse De la nécessité de créer une grande région agile : le renforcement de la dynamique des entreprises régionales passe par une démarche Sens/Confiance/Agir Ensemble. Télécharger la présentation