Vers des organisations du travail responsabilisantes

Les enquêtes récentes sur les conditions de travail révèlent que l’autonomie des salariés régresse dans notre pays tandis que le travail s’intensifie et que la monotonie des tâches augmente. L’autonomie au travail est pourtant un levier essentiel d’amélioration conjointe de la qualité de vie au travail, de l’engagement des collaborateurs et de la performance. La dernière synthèse de La Fabrique de l’industrie, co-écrite avec l’Aract Île-de-France et Terra Nova, propose de libérer le travail plutôt que l’entreprise.

From www.la-fabrique.fr June 12, 9:14 AM

1 Commentaire
  1. François Pellerin’s insight:

    Excellente synthèse de Martin Richer, Marie-madeleine Pérétié et Emilie Bourdu sur le sujet. Les organisations responsabilisantes (OR) sont une voie d’avenir. Deux remarques : la vision de l’entreprise libérée développée ici est trop négative, même si les risques pointés existent. D’autre part opposer Lean et OR a été dépassé dans le modèle Michelin qui combine harmonieusement Lean et OR.

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