Programme et témoignages de chefs d’entreprise

Le sens, moteur de la performance de l’entreprise !

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Accueil à partir de 17h
Ouverture des débats à 17h15
cocktail de clôture à 19h30
Comment les entreprises comme la vôtre, de votre secteur d’activité, de votre territoire … s’engagent-elles dans cette démarche ? Retour d’expérience de dirigeant(e)s d’entreprises de Nouvelle-Aquitaine qui ont dans leur ADN cette notion de «contribution à la société», qui concilient le sens et la performance économique et ont une vision de l’avenir à fort impact sociétal et/ou environnemental.
Témoignages de chefs d’entreprise en table-ronde sur 3 sites : CCI de La Rochelle / Pôle inter-consulaire de Tulle / Musée Mer Marine de Bordeaux 
« L’entreprise a un rôle social de fait, elle est intégrante et insérante »
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Josette GUILLON, Présidente Directrice Générale, La boîte à papiers SAS Limoges – Haute-Vienne – Collecte et de traitement de déchets

Jeune agricultrice récemment installée

Cécile REYMOND – GAEC Chez Reymond

Neuvic – Corrèze

 

« Partager la stratégie et déployer la gouvernance au plus près du terrain » Jean-Charles RINN, Président ADAM – Sainte-Hélène – Gironde
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Président de l’Union nationale des entreprises adaptées

Cyril GAYSSOT, Directeur – FaCylities Multi Services – FMS – Saint Geours de Maremne – Landes

 

« Les agriculteurs heureux font les coopératives gagnantes » Thierry LAFAYE, Directeur Général du Groupe OCEALIA – Cognac – CharenteCoopérative Agricole 
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« Faire vraiment confiance au collaborateur et lui apporter ce dont il a besoin pour être heureux » Dominique BOUCARD, Directeur Général du groupe Le Nouvel R – La Rochelle – CharenteGroupe d’imprimeries : Rochelaise, Planchenault, Connivence, Ambiance Graphique et 1,2,3 Simone !
« Salaire égal pour tous et turnover du DG tous les 2 ans par tirage au sort » Yann Andrieu, Travailleur de la Coopérative Ambiance Bois – CreuseSociété Anonyme à Participation Ouvrière
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Des entrepreneurs innovent pour adapter leur Entreprise aux multiples transitions dans l’organisation du travail, le management, les nouveaux modèles économiques, le poids du numérique, les attentes écologiques de la société, … autant de bouleversements qui placent la question du sens au cœur des préoccupations. Qu’attendons-nous de l’entreprise, quel est son rôle ou sa mission en interne et vis-à-vis de son environnement ?  
« Fil rouge », Intervenants/Experts sur la RSE et les entreprises à mission :
« On est au premier épisode de la RSE saison 2. Le temps presse, on a réellement besoin d’entreprises engagées. »
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Geneviève Férone Creuzet, pionnière de la notation sociale et environnementale et fondatrice de la première agence mondiale de notation (ARESE), Vice-Présidente de la Fondation Nicolas Hulot, Vice-Présidente Agrisud International et Directrice de publication de l’étude Prophil : « Les entreprises à mission : panorama international des statuts hybrides au service du bien commun »
« La RSE est toujours dans ses balbutiements, elle a encore une longue histoire à vivre. On est passé de la RSE hors sol à la RSE transformative ».
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Martin Richer expert « Raison d’être ». Diplômé d’HEC, a été directeur du marketing d’Oracle Europe et Vice-Président Europe de BroadVision. Membre du conseil scientifique de la Maison du Management et fondateur de Management & RSE. Il a participé à plusieurs projets de la Fabrique de l’industrie et coordonne le pôle Entreprise, Travail & Emploi du “think-tank” Terra Nova.
2 illustrations d’entreprises à mission :
« La raison d’être c’est le fil conducteur qui a vocation à inspirer nos choix stratégiques en nourrissant l’ambition de contribuer à une croissance plus durable et respectueuse des équilibres environnementaux et sociétaux de notre planète ». Jean-Pierre Denis, Président du groupe Arkéa. Depuis 2008 président du Crédit mutuel de Bretagne et du Crédit mutuel Arkéa. Il est aussi à l’origine de la création de l’organisme public de financement des PME innovantes, Oséo.
Construire un modèle aspirationnel pour l’ensemble de nos parties prenantes est un gage de performance à long terme et de résilience dans un environnement en très forte évolution. Franck Carnero, « Chief Mission officer » de la MAIF, en charge de la transformation de l’entreprise en société à Mission. En charge du pilotage stratégique et opérationnel des engagements envers nos parties prenantes et de la modélisation de l’impact de ces engagements sur notre performance.  Témoignage depuis La Rochelle