Ruche 2 : Innovations sociales et dimension de la proximité dans la mobilisation des ressources humaines : relations de coopération ou de concurrence ?

« Chassons en meute ! » – Quelques pistes de réflexion :

 

– Quelles formes d’organisation peuvent prendre les innovations de proximité : coopération interentreprises, groupement inter-artisans, circuits de proximité… ? Et la place de l’économie sociale et solidaire.

– Que faire pour mieux optimiser et fidéliser les ressources humaines de notre territoire : gestion interentreprises des emplois ? Mise en cohérence des besoins d’emplois/métiers avec les ressources et anticiper les pénuries de compétences. Fédérer tous les acteurs dans une GPEC territoriale.

– Mutualisation des compétences et distribution des flux de connaissances entre chercheurs/scientifiques et entreprises/groupes d’artisans/d’agriculteurs.

– Une « fertilisation croisée » entre acteurs différents pour une collaboration dans la chaine de production ?

      • Entre entrepreneurs de secteurs différents
      • Entre acteurs de la politique publique et usagers des services publics
      • Gestionnaires de communautés

 

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